모두닥

모두닥은 어떤 ​팀인가요?

“좋은 ​병원 ​찾기, 왜 ​이렇게 어려운 거야?”

모두닥은 누구나 ​한번쯤 ​떠올려본 이 ​질문에서 시작된 팀입니다.

우리는 ​환자들이 더 ​똑똑하게 ​병원을 선택할 ​수 ​있도록, ​의료 정보의 비대칭 ​문제를 ​해결하기 위해 모였습니다. ​

작은 ​스타트업이지만 ​우리가 풀고 있는 ​문제는 작지 ​않습니다.

• 전국 ​250개 병원과 ​제휴
• 진료·시술 최저가 ​정보 ​및 예약 기능 ​제공
• 외국인 대상 ​글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
• 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
• 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환

우리가 일하는 방식은 명확합니다.

빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.

"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."

이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.

그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.

왜 모두닥이어야 하나요?

• 압도적인 고속 성장 기회
• 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
• 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
• 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
• 몰입에 걸맞은 보상
• 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
• 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
• 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
• 빠르고 유연한 실행 중심 문화
• 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
• 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
• 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.

★ 모두닥의 성장 스토리 보러 가기

ㅣ 모두닥은 모든 구성원이 마케터

2025년 4월 현재, 모두닥의 팀 구조를 한마디로 설명하면 “전사(全社)가 마케팅팀”입니다.

개발자도, 디자이너도, 세일즈도, 경영지원도, CS도—

모두가 직접 마케팅을 실험하고, 분석하고, 배웁니다.

구글 애즈, 메타, 카카오모먼트, 인플루언서, SEO, 제휴마케팅까지.

할 수 있는 건 다 해봤고, 해보면서 배웠습니다.

엔지니어가 광고를 집행하고, 디자이너가 퍼포먼스를 분석하며,

PO가 직접 고객 리드를 따라가며 실험을 설계합니다.

그리고 이제,

마케팅에 ‘올인’할 팀을 새롭게 구성하려 합니다.

진짜 마케팅만 하며, 성장에 불을 붙일 팀.

그 시작을 함께할 분을 찾고 있습니다.

▶ 모두닥 마케팅팀 인터뷰 보러 가기 (2025)

ㅣ 이런 일들을 함께 하고 싶어요 

• 2026년 모두닥 전사 목표 연매출액 305억원을 달성하기 위해 대한민국 국민 나아가 전세계 시민들에게 모두닥을 비용효과적으로 알릴 수 있는 방법을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴합니다.
• 국가별/언어별 마케팅 전략을 고안하고 실행합니다.
• 모두닥의 타겟 고객을 매우 구체적으로 정의하고 잠재고객을 발굴합니다.
• Paid media, Owned media, CRM, SEO, 인플루언서 등 모든 마케팅 채널에서 고객 유입 및 전환을 극대화하기 위한 전략을 수립하고 실행합니다.
• 비용효과적인 매체, 크리에이티브 및 세그먼트를 발굴합니다.
• 모두닥의 핵심 가치 및 제품에 대한 높은 이해도를 바탕으로, 모두닥 브랜딩 강화를 위한 액션 플랜을 주도적으로 수립하고 실행합니다.
• 모두닥 잠재 고객 혹은 실제 고객과 인터뷰를 진행하여 고객의 니즈를 빠르게 캐치하고 매체, 소재를 이에 맞게 최적화합니다. 나아가 제품의 개선점 혹은 새로운 기능을 제품팀에 적극적으로 제안하여 제품개발을 진행시킵니다.
• 매체별 퍼널별 고객 데이터 분석 및 인사이트를 도출하여 전사에 공유합니다.

ㅣ 이런 분과 함께 일하고 싶어요 

[ 직무 역량 ]

• 성공적인 브랜드 전략 수립 및 마케팅 실행 경험을 보유한 분
• 고객 및 제품개발팀과 원활히 소통하실 수 있는 분
• 데이터와 구조적 사고를 바탕으로 효과적인 마케팅 프로세스를 체계화 및 고도화하실 수 있는 분
• 고객의 입장에서 맥락에 맞게 writing할 수 있는 능력
• 고민할 시간에 일단 만들고 실험해보는 빠른 실행력
• '왜?'라는 질문을 끝까지 밀고나가 결국 답을 얻어내는 집요함
• 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기
• 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도

[ 우대 사항 ]

• 광고 대행사에서 다양한 기업들의 브랜드 전략 및 실행을 진행하여 성공적인 결과를 만들어 낸 분
• 병의원 광고를 진행하여 성공적인 결과를 만들어 낸 분

ㅣ 근무 조건 

• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월) 
• 근무지역 : 서울 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층 
• 급여 : 역량에 맞는 업계 최고 수준의 연봉 혹은 그에 상응하는 스톡옵션
• 근무 시작일 : 협의 후 결정 (빠를수록 좋습니다!)

ㅣ 복지 혜택

• 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
• 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
• 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 계발비 지원
• 명절 상품권 지급
• 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공 
• 생일 유급 휴가 및 상품권 지급 

ㅣ 전형 절차

1. 서류전형
2. 구글 Meet 화상 인터뷰 
3. 직무 인터뷰 (대면)
4. 컬처핏 인터뷰 (구글 Meet)
5. 레퍼런스 체크 
6. 최종합격

* 수습 기간(3개월)을 거친 후, 정식 멤버 전환 여부를 결정합니다.

ㅣ 지원 안내 

• 제출 서류
• 이력서
• 아래 항목들이 포함된 내용으로 작성해주세요. (자유 양식)
• 구체적으로 정량화/수치화된 성과 지표 
• 성과 지표를 달성한 방법과 과정
• 이를 통하여 조직의 성장에 기여한 부분
• 자기소개서 
• 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요. 
• 단, 아래 질문에 대한 답변 내용을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다! 
• 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
• 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적 있나요? (해당 경험을 상세히 서술해주세요)
• 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고, 이를 달성하기 위해 노력한 적 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
• 이전 근무지에서 마케팅 업무들 중 가장 어려움을 겪었던 사례는 무엇이었나요? 어떻게 해결했나요? 
• 가장 성공적으로 이끌어낸 마케팅 프로젝트는 무엇인가요? (구체적인 수치를 바탕으로 작성 부탁 드립니다)

ㅣ 유의사항

입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.