모두닥

ㅣ 모두닥은 ​이런 ​회사에요

모두닥의 ​비전은 “의료정보의 ​정보 비대칭성을 해결하여 전세계 ​시민들이 ​주체적으로 건강을 ​관리하고 건강 수명을 ​연장하는 것”입니다. ​또한 ​“전세계 시민들이 ​신뢰할 ​수 ​있는 최고의 의료정보 ​& ​헬스케어 e-commerce 플랫폼”을 ​만드는 ​것을 ​미션으로 달려가고 있습니다. 

모두닥은 ​현재 전국 ​250여개의 ​병의원 의료상품의 ​최저가를 제공하고 ​있으며 ​전세계 시민들이 대한민국 ​병의원을 예약하는 ​“모두닥 글로벌서비스”도 최근 런칭하였습니다.

모두닥의 연매출액은 2023년 10억, 2024년 27억으로 급성장 중이며, 2025년 1월 월매출 6억원을 돌파하는 동시에 영업이익 1억원 이상을 달성하였습니다. 올해 연매출액 200억 및 연간 흑자를 달성하는 것이 목표입니다. 

모두닥은 그 무엇보다 모두닥의 성장에 미친 팀원들로 구성되어 있습니다. 현재 모두닥의 팀원은 12명으로 팀원 1명이 10명 이상의 성과를 낼 수 있는 10X 인재 밀도를 지향합니다.

전세계 시민들이 질병에 걸리지 않고, 사랑하는 가족들과 건강하고 행복하게 살아가는 세상을 하루, 1분, 1초라도 더 앞당기기 위하여 치열하게 일합니다. 

ㅣ 세일즈팀을 소개해드려요 

2025년 2월 현재 모두닥 세일즈팀의 팀원은 총 3명으로, 안무혁 대표가 팀장을 담당하고 있습니다.

지금까지 인사이드 세일즈, 아웃바운드 세일즈, 광고상품 고도화 등 세부 업무의 구분을 두지 않고 세일즈 파이프라인의 전 과정을 신속하게 수행하며 성과를 만들어 왔습니다. 

앞으로도 고객들의 니즈를 기민하게 파악하고 빠르게 행동하기 위해, 각자의 업무 바운더리를 계속해서 넓혀 나가면서 동시에 이전보다는 조금 더 업무를 세분화하여 담당자를 배치하고, 세일즈 프로세스를 차근차근 고도화해 나갈 계획입니다. 이를 위해 정말 탁월하고 훌륭한 세일즈 매니저를 모시고자 합니다! 

▶ 모두닥 세일즈팀 미리 엿보기

ㅣ 이런 일들을 함께 하고 싶어요

• 모두닥 전사 목표 연매출액 200억원을 달성하기 위한 방법들을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴
• 인바운드 리드 응대 및 광고주로의 전환율 극대화
• 아웃바운드 세일즈 전략 수립/실행 
• 기존 병원 고객(광고주) 대상 커뮤니케이션 및 지원/관리
• 제품개발팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품개발 전략 수립 지원
• 세일즈 성과 지표 및 현황 데이터, 광고주 계약 관리
• 병원 고객(광고주) 광고 효율을 위한 데이터 분석 및 맞춤 솔루션 제공
• 병원 고객(광고주)의 경험 개선을 위한 VOC 취합 및 프로세스 개선
• 기타 세일즈 활동과 연계된 Daily 운영 업무

ㅣ 이런 분과 함께 일하고 싶어요 

[ 직무 역량 ]

• B2B 세일즈 분야에서 성공적인 세일즈 방법론을 배우고 적용하기를 원하는 분
• 조직 전체의 목표 달성을 우선 순위에 두는, team-work을 중시하시는 분
• 회사와 동반 성장하는 과정에서 보람을 느끼는 스타트업 spirit을 보유하신 분
• 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 내/외부 고객과의 소통에 능동적이신 분
• 운영 면에서 누수가 없도록 꼼꼼하고 세심하게 관리해주실 분
• 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기가 있는 분
• 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도를 갖추신 분

[ 우대 사항 ]

• 양면 마켓 플레이스 및 스타트업 환경에 대한 이해도가 있으신 분
• Salesforce, Google Workspace, Slack, Jira 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
• 광고 상품, 플랫폼 서비스와 관련된 운영, 고객 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
• B2B 제품 관련, 혹은 병/의원 대상 Sales 업무 경력을 보유하신 분
• 제품 기획 업무를 진행한 경험이 있으신 분

ㅣ 근무 조건 

• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월) 
• 근무지역 : 서울 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층 
• 급여
• 신입 : 연봉 4,200만원
• 경력 : 협의 후 결정 
• 근무 시작일 : 협의 후 결정 (빠를수록 좋습니다!)

ㅣ 복지 혜택

• 유연 근무제 시행 
• 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
• 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
• 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 계발비 지원
• 명절 상품권 지급
• 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공 
• 생일 유급 휴가 및 상품권 지급 

ㅣ 전형 절차

서류전형 ▸ 전화 인터뷰 ▸ 직무 인터뷰 ▸ 컬처핏 인터뷰 ▸최종합격

* 수습 기간(3개월)을 거친 후, 정식 멤버 전환 여부를 결정합니다.

ㅣ 지원 안내 

• 제출 서류
• 이력서
• 아래 항목들이 포함된 내용으로 작성해주세요. (자유 양식)
• 구체적으로 정량화/수치화된 성과 지표 
• 성과 지표를 달성한 방법과 과정
• 이를 통하여 조직의 성장에 기여한 부분
• 자기소개서 
• 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요. 
• 단, 아래 질문에 대한 답변 내용을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다! 
• 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
• 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적 있나요? (해당 경험을 상세히 서술해주세요)
• 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고, 이를 달성하기 위해 노력한 적 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
• 이전 근무지에서 세일즈 업무들 중 가장 어려움을 겪었던 사례는 무엇이었나요? 어떻게 해결했나요? 
• 가장 성공적으로 이끌어낸 세일즈 프로젝트는 무엇인가요? (구체적인 수치를 바탕으로 작성 부탁드립니다)

ㅣ 유의사항

입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.