모두닥은 어떤 팀인가요?
“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
- 전국 250개 병원과 제휴
- 진료·시술 최저가 정보 및 예약 기능 제공
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환
우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.
왜 모두닥이어야 하나요?
- 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
- 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
- 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.
ㅣ 모두닥은 모든 구성원이 마케터
2025년 4월 현재, 모두닥의 팀 구조를 한마디로 설명하면 “전사(全社)가 마케팅팀”입니다.
개발자도, 디자이너도, 세일즈도, 경영지원도, CS도—
모두가 직접 마케팅을 실험하고, 분석하고, 배웁니다.
구글 애즈, 메타, 카카오모먼트, 인플루언서, SEO, 제휴마케팅까지.
할 수 있는 건 다 해봤고, 해보면서 배웠습니다.
엔지니어가 광고를 집행하고, 디자이너가 퍼포먼스를 분석하며,
PO가 직접 고객 리드를 따라가며 실험을 설계합니다.
그리고 이제,
마케팅에 ‘올인’할 팀을 새롭게 구성하려 합니다.
진짜 마케팅만 하며, 성장에 불을 붙일 팀.
그 시작을 함께할 분을 찾고 있습니다.
ㅣ 이런 일들을 함께 하고 싶어요!
- 대한민국 국민, 나아가 전 세계 시민에게 모두닥을 가장 효과적으로 알리는 방법을 실험합니다.
- SEO, Paid/Owned Media, CRM, 인플루언서 등
모든 채널에서 유입과 전환을 최대치로 끌어올리는 전략을 기획하고 실행합니다.
- 인플루언서 발굴 및 리스트업, 시딩(Seeding) 및 협업 지원 등 인플루언서 마케팅 캠페인을 운영합니다.
- 고객 행동 데이터를 분석하고 그에 맞는 매체·크리에이티브·세그먼트를 발굴합니다.
- 모두닥 브랜드의 방향성과 가치를 반영한 브랜딩 전략과 캠페인 플랜을 수립하고 실행합니다.
- 기타 캠페인 성과 모니터링 및 분석 업무를 지원합니다.
ㅣ 이런 분을 기다리고 있어요!
- 데이터 기반으로 성과를 체계화하고 최적화하는 데 흥미를 느끼는 분
- 고객 입장에서 ‘말이 되는 콘텐츠’를 기획하고 풀어낼 줄 아는 분
- 팀원, 고객과 활발하게 소통하면서 아이디어 도출하기를 즐거워하는 분
- 먼저 만들어보고, 빨리 돌려보고, 직접 부딪혀보는 실행형 인재
- “왜?”라는 질문을 끝까지 파고들어 진짜 원인을 밝혀내는 집요함이 있는 분
- 실패에서 배우고 다시 시도할 수 있는, 회복탄력성(Resilience)을 가진 분
- 잘 모르는 분야도 주저하지 않고 배우는 학습력과 성장 의지가 있는 분
ㅣ 이런 분이라면 더욱 좋을 것 같아요!
- 인스타그램, 유튜브 채널을 운영한 경험이 있으신 분
- 이미지 및 영상 콘텐츠를 제작한 경험이 있으신 분
ㅣ 근무 조건
- 근무 형태: 채용 전환형 인턴 (3개월 평가 후 정규직 전환을 검토합니다!)
- 근무 위치: 서울 강남구 테헤란로10길 6, 녹명빌딩 9층
- 급여: 월 300만 원(세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
- 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋아요!)
ㅣ 복지 혜택
- 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
- 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
- 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 개발비 지원
- 명절 상품권 지급
- 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공
- 생일 유급 휴가 및 상품권 지급
ㅣ 전형 절차
- 서류 전형
- 전화(화상) 인터뷰
- 최종 합격
ㅣ 제출 서류
- 이력서 (자유 양식)
- 자기소개서
- 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요.
- 단, 아래 질문에 대한 답변을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다.
- 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
- 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적이 있나요?
- 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고 이를 달성하기 위해 노력한 적이 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
ㅣ 유의 사항
지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
모두닥은 어떤 팀인가요?
“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
- 전국 250개 병원과 제휴
- 진료·시술 최저가 정보 및 예약 기능 제공
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환
우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.
왜 모두닥이어야 하나요?
- 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
- 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
- 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.
ㅣ 모두닥은 모든 구성원이 마케터
2025년 4월 현재, 모두닥의 팀 구조를 한마디로 설명하면 “전사(全社)가 마케팅팀”입니다.
개발자도, 디자이너도, 세일즈도, 경영지원도, CS도—
모두가 직접 마케팅을 실험하고, 분석하고, 배웁니다.
구글 애즈, 메타, 카카오모먼트, 인플루언서, SEO, 제휴마케팅까지.
할 수 있는 건 다 해봤고, 해보면서 배웠습니다.
엔지니어가 광고를 집행하고, 디자이너가 퍼포먼스를 분석하며,
PO가 직접 고객 리드를 따라가며 실험을 설계합니다.
그리고 이제,
마케팅에 ‘올인’할 팀을 새롭게 구성하려 합니다.
진짜 마케팅만 하며, 성장에 불을 붙일 팀.
그 시작을 함께할 분을 찾고 있습니다.
ㅣ 이런 일들을 함께 하고 싶어요!
- 대한민국 국민, 나아가 전 세계 시민에게 모두닥을 가장 효과적으로 알리는 방법을 실험합니다.
- SEO, Paid/Owned Media, CRM, 인플루언서 등
모든 채널에서 유입과 전환을 최대치로 끌어올리는 전략을 기획하고 실행합니다.
- 인플루언서 발굴 및 리스트업, 시딩(Seeding) 및 협업 지원 등 인플루언서 마케팅 캠페인을 운영합니다.
- 고객 행동 데이터를 분석하고 그에 맞는 매체·크리에이티브·세그먼트를 발굴합니다.
- 모두닥 브랜드의 방향성과 가치를 반영한 브랜딩 전략과 캠페인 플랜을 수립하고 실행합니다.
- 기타 캠페인 성과 모니터링 및 분석 업무를 지원합니다.
ㅣ 이런 분을 기다리고 있어요!
- 데이터 기반으로 성과를 체계화하고 최적화하는 데 흥미를 느끼는 분
- 고객 입장에서 ‘말이 되는 콘텐츠’를 기획하고 풀어낼 줄 아는 분
- 팀원, 고객과 활발하게 소통하면서 아이디어 도출하기를 즐거워하는 분
- 먼저 만들어보고, 빨리 돌려보고, 직접 부딪혀보는 실행형 인재
- “왜?”라는 질문을 끝까지 파고들어 진짜 원인을 밝혀내는 집요함이 있는 분
- 실패에서 배우고 다시 시도할 수 있는, 회복탄력성(Resilience)을 가진 분
- 잘 모르는 분야도 주저하지 않고 배우는 학습력과 성장 의지가 있는 분
ㅣ 이런 분이라면 더욱 좋을 것 같아요!
- 인스타그램, 유튜브 채널을 운영한 경험이 있으신 분
- 이미지 및 영상 콘텐츠를 제작한 경험이 있으신 분
ㅣ 근무 조건
- 근무 형태: 채용 전환형 인턴 (3개월 평가 후 정규직 전환을 검토합니다!)
- 근무 위치: 서울 강남구 테헤란로10길 6, 녹명빌딩 9층
- 급여: 월 300만 원(세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
- 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋아요!)
ㅣ 복지 혜택
- 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
- 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
- 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 개발비 지원
- 명절 상품권 지급
- 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공
- 생일 유급 휴가 및 상품권 지급
ㅣ 전형 절차
- 서류 전형
- 전화(화상) 인터뷰
- 최종 합격
ㅣ 제출 서류
- 이력서 (자유 양식)
- 자기소개서
- 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요.
- 단, 아래 질문에 대한 답변을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다.
- 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
- 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적이 있나요?
- 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고 이를 달성하기 위해 노력한 적이 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
ㅣ 유의 사항
지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.