모두닥

모두닥은 어떤 ​팀인가요?

“좋은 ​병원 ​찾기, 왜 ​이렇게 어려운 거야?”

모두닥은 누구나 ​한번쯤 ​떠올려본 이 ​질문에서 시작된 팀입니다.

우리는 ​환자들이 더 ​똑똑하게 ​병원을 선택할 ​수 ​있도록, ​의료 정보의 비대칭 ​문제를 ​해결하기 위해 모였습니다. ​

작은 ​스타트업이지만 ​우리가 풀고 있는 ​문제는 작지 ​않습니다.

• 전국 ​250개 병원과 ​제휴
• 진료·시술 최저가 ​정보 ​및 예약 기능 ​제공
• 외국인 대상 ​글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
• 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
• 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환

우리가 일하는 방식은 명확합니다.

빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.

"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."

이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.

그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.

왜 모두닥이어야 하나요?

• 압도적인 고속 성장 기회
• 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
• 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
• 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
• 몰입에 걸맞은 보상
• 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
• 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
• 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
• 빠르고 유연한 실행 중심 문화
• 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
• 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
• 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.

이런 일들을 함께 하고 싶어요

• 시니어 의료시장 문제를 해결하기 위한 신규 서비스의 다양한 MVP 기능 개발
• 비즈니스 임팩트가 큰 문제에 대해 기술적 솔루션 제안 및 우선순위 설정 과정 참여
• 조직 내 세일즈팀·마케팅팀·CS팀 등과 협업하여 기능 개선 또는 이슈 해소
• 병원 리뷰, 가격 게시, 병원 검색(ElasticSearch), 광고·과금·포인트 시스템 등 핵심 서비스 기능 개선

이런 분을 기다리고 있어요

• 직무 역량
• 불가능한 문제를 해결하기 위해, 워라밸이 아닌 Work = LIfe이신 분
• 실제 장애 상황을 겪고, 원인 분석과 해결을 주도해본 경험이 있는 분
• 데이터 기반 사고와 구조적 문제 접근을 통해 빠르게 제품 개발을 수행할 수 있는 분
• 새로운 기술을 빠르게 익히고 적용하려는 학습 의지가 넘치시는 분
• 문제 해결을 위해 필요하다면, 기획·마케팅·유저 인터뷰 등 개발 외 영역도 뛰어드는 마인드셋을 갖춘 분
• '왜?'라는 질문을 끝까지 밀고 나가 결국 답을 얻어내는 집요함이 있는 분
• 실패에 좌절하지 않고, 학습과 도전을 반복하며 끝까지 밀고 나가는 끈기를 가진 분

• 우대 사항
• 헬스케어나 시니어 타겟 서비스를 만들어보았거나 관심이 있으신 분
• 실제 유저 트래픽이 발생한 서비스를 운영해본 경험이 있는 분
• 작은 팀에서 긴밀하게 일해본 경험이 있으신 분 (스타트업, 해커톤 등)
• 개발 외 팀(세일즈, CS, 마케팅 등)과의 긴밀한 협업 경험이 있으신 분

• 기술 스택 및 환경
• 언어 : Python, Javascript
• 프레임워크 : Django, Next.js
• 데이터베이스 : PostgreSQL
• 검색엔진 : ElasticSearch
• 인프라 : AWS(EC2, Beanstalk, S3, RDS, CloudFront 등)

근무 조건

• 근무 형태: 채용 전환형 인턴 (3개월 평가 후 정규직 전환을 검토합니다!)
• 근무 위치: 서울 강남구 테헤란로10길 6, 녹명빌딩 9층
• 급여: 월 400만 원(세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
• 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋아요!)

복지 혜택

• 장기 근속자(3년차/5년차) 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
• 직원들의 건강을 위한 연 1회 종합건강검진 지원
• 직원들의 성장을 독려하는 직무 역량 개발비 지원
• 명절 상품권 지급
• 연간 100만원 상당의 복지 포인트 제공
• 생일 유급 휴가 및 상품권 지급

전형 절차

1. 서류 전형
2. 전화(화상) 인터뷰
3. 코딩 테스트 및 직무 인터뷰
4. 최종 합격

제출 서류

1. 이력서 (자유 양식)
2. 자기소개서

• 분량 제한 없이 자유롭게 작성해주세요.
• 단, 아래 질문에 대한 답변을 작성해주시면 서류 합격률이 보다 높아집니다.
• 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
• 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적이 있나요?
• 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고 이를 달성하기 위해 노력한 적이 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.

지원 방법

• 온라인 지원
• 이메일 지원 : [email protected]

유의 사항

지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.