“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
지금의 모두닥는 이미 PMF를 넘었고, 실사용자와 매출로 검증되었으며,
이제는 "누가 이 문제를 더 깊게, 더 빠르게 파고들 것인가"의 단계에 와 있습니다.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하며, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 탁월한 동료를 찾습니다.
모두닥은 Work is Life를 선택한 팀입니다.
모두닥은 일에 긴 시간을 높은 강도로 쏟아붓는 것을 중요하게 생각합니다.
몰입의 밀도와 강도가 결합하여 결과물의 수준을 만든다고 믿기 때문입니다.
하루 중 일이 차지하는 비중이 가장 크고, 이를 즐길 수 있는 분을 찾고 있어요.
우리는 종종 이런 질문을 받습니다.
• "왜 그렇게까지 일을 해야 되나요?"
• "내 담당 업무만 하면 되는 거 아닌가요?"
• "왜 다른 팀의 문제에까지 관여해야 하나요?"
모두닥에서의 일은 정해진 역할을 수행하는 것이 아닙니다.
문제를 발견하면 직무, 팀의 경계를 넘어서라도 끝까지 해결하는 것, 그것이 모두닥이 일하는 방식입니다.
이 문장을 읽으며 위 문장들에 강한 거부감이 든다면, 솔직히 말해 모두닥과는 맞지 않을 가능성이 큽니다.
반대로, "그래서 더 재밌겠다", "그게 진짜 일 아닌가?"라는 생각이 든다면 —
우리는 같은 방향을 보고 있을 가능성이 높습니다.
– 헬스케어·IT 스타트업의 “실제 비즈니스” 한가운데로 들어올 사람?
우선, 단순히 3개월 동안 경험을 쌓고자 하시는 분은 정중히 사양하겠습니다.
모두닥과 함께 오래, 치열하게 일하고 싶은 분을 기다립니다.
이 포지션은 한 줄로 요약하자면,
“스타트업에서 매출과 성과가 만들어지는 지점에 들어가 보는 자리”입니다.
그래서 이 포지션을 경험하면,
유튜브 영상이나 아티클이 아닌, 실제 현장에서 비즈니스 성장의 실체를 생생하게 직접 몸으로 익히고 싶다면, 주저 말고 이 포지션에 지원해 주세요!💜
📌 처음 2주 : 실전 프로젝트 검증 (수습기간)
📌 2주 이후 : 정식 인턴 전환
직무역량
우대사항
** 필요 시 전형 단계는 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.
지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
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