모두닥
모두닥은 어떤 팀인가요?
“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
- 전국 250개 병원과 제휴
- 진료·시술 최저가 정보 및 예약 기능 제공
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환
우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.
왜 모두닥이어야 하나요?
- 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
- 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
- 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.
이런 분을 찾고 있어요
- 고객 문제를 자기 일처럼 끌어안고 집요하게 해결하는 사람
- 회의적인 시선 속에서도 끝까지 시도해본 경험이 있는 사람
- 높은 목표를 추구하고 어떻게든 달성하고자 몰입할 수 있는 사람
- 끊임 없이 학습하면서 자신의 한계를 돌파해나가길 즐거워하는 사람
- 워라밸보다 Life is work 을 추구하는 사람
모두닥 세일즈팀을 소개합니다!
현재 모두닥 세일즈팀은 총 3명. CEO가 직접 팀장직을 맡고 있을 만큼, 중요한 팀이에요.
우리는 ‘누가 어떤 일을 담당하는가’보다
“지금 이 순간, 고객에게 가장 필요한 일이 뭘까?”에 집중해 왔어요.
인바운드/아웃바운드 구분 없이, 광고 상품 기획부터 고객 소통까지
세일즈의 A to Z를 빠르게 실험하고, 직접 실행하고, 결과를 만들어냈죠.
이제는 더 체계적으로 성장할 시점!
각자의 전문 영역을 조금씩 더 명확히 하면서,
동시에 계속 ‘넓게’ 일하는 모두닥만의 세일즈 문화를 지켜가고 있어요.
그리고, 이 과정을 함께 이끌어갈 뛰어난 인재를 찾고 있습니다.
이런 일들을 함께 하고 싶어요
- 모두닥 전사 목표 연매출액 100억원을 달성하기 위한 방법들을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴
- 인바운드 리드 응대
- 아웃바운드 세일즈
- 유료 광고 상품 기획 및 판매
- 제품개발팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품개발 전략수립 지원
- 세일즈 성과 지표 및 현황 데이터, 광고주 계약 관리
- 병원 고객(광고주) 광고 효율을 위한 데이터 분석, 솔루션 제공
- 기타 Sales 활동과 연계된 Daily 운영 업무
이런 분이라면 꼭 함께 하고 싶어요
- 직무 역량
- 워라밸이 아닌 Work = LIfe이신 분
- 조직 전체의 목표 달성을 우선 순위에 두는, team-work을 중시하시는 분
- 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 소통에 능동적이신 분
- 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기가 있는 분
- 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도를 갖추신 분
- 일정을 엄격히 준수하시는 분
- 우대 사항
- 양면 마켓 플레이스 및 스타트업 환경에 대한 이해도가 있으신 분
- Salesforce, Google Workspace, Slack, Jira 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
- 제품 기획 업무를 진행한 경험이 있으신 분
근무 조건
- 근무 형태: 채용 전환형 인턴 (3개월 평가 후 정규직 전환을 검토합니다!)
- 근무 위치: 서울 강남구 테헤란로10길 6, 녹명빌딩 9층
- 급여: 월 300만 원(세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
- 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋아요!)
복지 혜택
- 3년차/5년차 리프레시 휴가 & 휴가비 지원
- 연 1회 종합건강검진 지원
- 직무 성장 위한 역량 개발비 지원
- 명절 상품권, 생일 유급휴가 & 상품권 지급
- 연간 복지포인트 100만원 지급
전형 절차
- 서류 전형
- 모두닥 대표와 Google meet 화상 인터뷰
- 최종 합격
제출 서류
- 이력서 (자유 양식)
- 자기소개서 (자유 양식)
- 아래 질문에 대한 답변을 작성해주시면 서류 합격률이 올라갑니다!
- 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
- 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적 있나요? (해당 경험을 상세히 서술해주세요)
- 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고, 이를 달성하기 위해 노력한 적 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
유의 사항
지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
모두닥은 어떤 팀인가요?
“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
- 전국 250개 병원과 제휴
- 진료·시술 최저가 정보 및 예약 기능 제공
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환
우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.
왜 모두닥이어야 하나요?
- 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
- 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
- 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.
이런 분을 찾고 있어요
- 고객 문제를 자기 일처럼 끌어안고 집요하게 해결하는 사람
- 회의적인 시선 속에서도 끝까지 시도해본 경험이 있는 사람
- 높은 목표를 추구하고 어떻게든 달성하고자 몰입할 수 있는 사람
- 끊임 없이 학습하면서 자신의 한계를 돌파해나가길 즐거워하는 사람
- 워라밸보다 Life is work 을 추구하는 사람
모두닥 세일즈팀을 소개합니다!
현재 모두닥 세일즈팀은 총 3명. CEO가 직접 팀장직을 맡고 있을 만큼, 중요한 팀이에요.
우리는 ‘누가 어떤 일을 담당하는가’보다
“지금 이 순간, 고객에게 가장 필요한 일이 뭘까?”에 집중해 왔어요.
인바운드/아웃바운드 구분 없이, 광고 상품 기획부터 고객 소통까지
세일즈의 A to Z를 빠르게 실험하고, 직접 실행하고, 결과를 만들어냈죠.
이제는 더 체계적으로 성장할 시점!
각자의 전문 영역을 조금씩 더 명확히 하면서,
동시에 계속 ‘넓게’ 일하는 모두닥만의 세일즈 문화를 지켜가고 있어요.
그리고, 이 과정을 함께 이끌어갈 뛰어난 인재를 찾고 있습니다.
이런 일들을 함께 하고 싶어요
- 모두닥 전사 목표 연매출액 100억원을 달성하기 위한 방법들을 누구보다 더 빠르게 실험하고 발굴
- 인바운드 리드 응대
- 아웃바운드 세일즈
- 유료 광고 상품 기획 및 판매
- 제품개발팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품개발 전략수립 지원
- 세일즈 성과 지표 및 현황 데이터, 광고주 계약 관리
- 병원 고객(광고주) 광고 효율을 위한 데이터 분석, 솔루션 제공
- 기타 Sales 활동과 연계된 Daily 운영 업무
이런 분이라면 꼭 함께 하고 싶어요
- 직무 역량
- 워라밸이 아닌 Work = LIfe이신 분
- 조직 전체의 목표 달성을 우선 순위에 두는, team-work을 중시하시는 분
- 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 소통에 능동적이신 분
- 실패하더라도 좌절하지 않고, 이를 바탕으로 계속 도전하는 끈기가 있는 분
- 잘 모르는 영역이라도 적극적으로 소통하면서 배우려는 태도를 갖추신 분
- 일정을 엄격히 준수하시는 분
- 우대 사항
- 양면 마켓 플레이스 및 스타트업 환경에 대한 이해도가 있으신 분
- Salesforce, Google Workspace, Slack, Jira 등 협업 툴 사용 경험이 있으신 분
- 제품 기획 업무를 진행한 경험이 있으신 분
근무 조건
- 근무 형태: 채용 전환형 인턴 (3개월 평가 후 정규직 전환을 검토합니다!)
- 근무 위치: 서울 강남구 테헤란로10길 6, 녹명빌딩 9층
- 급여: 월 300만 원(세전) / 정규직 전환 시 연봉 재협상
- 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋아요!)
복지 혜택
- 3년차/5년차 리프레시 휴가 & 휴가비 지원
- 연 1회 종합건강검진 지원
- 직무 성장 위한 역량 개발비 지원
- 명절 상품권, 생일 유급휴가 & 상품권 지급
- 연간 복지포인트 100만원 지급
전형 절차
- 서류 전형
- 모두닥 대표와 Google meet 화상 인터뷰
- 최종 합격
제출 서류
- 이력서 (자유 양식)
- 자기소개서 (자유 양식)
- 아래 질문에 대한 답변을 작성해주시면 서류 합격률이 올라갑니다!
- 살면서 이루고 싶은 궁극적인 목표는 무엇인가요? 이를 달성하기 위해 어떤 노력이나 시도를 하셨나요?
- 본인의 의견, 프로젝트 등에 대해 다른 사람들이 회의적이어도 끝까지 밀고 나가 완수한 적 있나요? (해당 경험을 상세히 서술해주세요)
- 스스로의 한계를 뛰어넘는 도전적인 목표를 잡고, 이를 달성하기 위해 노력한 적 있나요? 어떻게 달성했는지, 만일 실패했다면 실패한 이유를 알려주세요.
유의 사항
지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.