모두닥

우리 팀의 ​임계점을 ​높여줄 ​동료를 찾습니다

"함께했던 ​이들이 입을 모아 다시 ​일하고 ​싶다 말하는 ​사람",

"주어진 역할에 안주하지 ​않고 스스로 ​과업을 ​정의해 끝내 ​결실을 ​보았던 ​사람."

"모두가 불가능하다며 선을 ​그을 ​때 '어떻게든 되게 ​만들 ​방법'을 ​기어이 찾아냈던 사람”

이 ​문장을 읽었을 ​때 ​스스로를 떠올리게 ​된다면, 이번 ​공고는 ​바로 당신을 향하고 ​있습니다.

모두닥은 지금 ​단순히 부족한 인원 수를 채우는 것이 아니라,

조직의 성과 기준을 새롭게 정립할 탁월한 동료를 기다립니다.

왜 지금, 왜 모두닥인가

“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”

모두닥은 누구나 한 번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작한 헬스케어·IT 스타트업입니다.

우리는 환자가 더 똑똑하게 의료 선택을 할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하고 있습니다.

• 전국 265개+ 병원과 제휴
• 진료·시술 가격 정보, 리뷰, 온라인 예약까지
• 2023년 매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 60억 & 흑자 전환 달성
• 2026년 목표 연매출 300억 이상

작은 팀이지만, 우리가 다루는 문제는 작지 않습니다.

1경 3,564조 원 규모의 글로벌 헬스케어 시장,

지금의 모두닥은 이미 PMF를 넘었고, 실사용자와 매출로 검증되었으며,

이제는 "누가 이 문제를 더 깊게, 더 빠르게 파고들 것인가"의 단계에 와 있습니다.

그래서 지금, 단순히 스펙이 뛰어난 사람보다

이 문제를 ‘자기 일’처럼 끌어안는 Problem Solver가 필요합니다.

★ 모두닥 다큐멘터리 보러 가기

먼저 이 점은 분명히 말씀 드립니다

모두닥은 Work is Life를 선택한 팀입니다.

모두닥은 일에 긴 시간을, 높은 강도로 쏟아붓는 것을 중요하게 생각합니다.

몰입의 밀도와 강도가 결합하여 결과물의 수준을 만든다고 믿기 때문입니다.

하루 중 일이 차지하는 비중이 가장 크고, 이를 즐길 수 있는 분을 찾고 있어요.

우리는 종종 이런 질문을 받습니다.

• "왜 그렇게까지 일을 해야 되나요?"
• "내 담당 업무만 하면 되는 거 아닌가요?"
• "왜 다른 팀의 문제에까지 관여해야 하나요?"

모두닥에서의 일은 정해진 역할을 수행하는 것이 아닙니다.

문제를 발견하면 직무, 팀의 경계를 넘어서라도 끝까지 해결하는 것, 그것이 모두닥이 일하는 방식입니다.

이 문장을 읽으며 위 문장들에 강한 거부감이 든다면, 솔직히 말해 모두닥과는 맞지 않을 가능성이 큽니다.

반대로, "그래서 더 재밌겠다", "그게 진짜 일 아닌가?"라는 생각이 든다면 —

우리는 같은 방향을 보고 있을 가능성이 높습니다.

이번 포지션은 무엇이 다를까요?

우선, 단순히 3개월 동안 경험을 쌓고자 하시는 분은 정중히 사양하겠습니다.

모두닥과 함께 오래, 치열하게 일하고 싶은 분을 기다립니다.

1. 당신이 비즈니스 성장의 주인공입니다.

이 포지션은 단순한 영업 보조나 지원 역할이 아닙니다.

• 모두닥의 성장은 더 많은 병원이 환자와 연결되는 순간 만들어집니다. 그 순간을 최대한 많이 만들어내는 것이 당신의 역할입니다.
• 어떤 시장에 먼저 들어갈지, 어떤 병원에 어떤 방식으로 접근할지 — 스스로 문제를 정의하고 해답을 증명합니다.
• 당신이 설득한 병원 한 곳이 모두닥의 매출 숫자를 바꾸고, 당신이 발굴한 시장 하나가 모두닥의 성장 곡선을 만듭니다.

모두닥의 Problem Solver는 주어진 역할을 수행하는 사람이 아니라 비즈니스의 다음 챕터를 함께 쓰는 사람입니다.

2. 직무의 경계 없이 비즈니스 전체를 경험합니다.

이 포지션은 세일즈나 사업개발 직무에 한정되지 않습니다.

• 데이터를 통해 시장의 가능성을 포착하고, 파트너를 설득해 결과물을 이끌어내는 능력을 키웁니다.
• 매출 성장을 위해서라면 마케팅 캠페인 기획, 서비스 프로세스 개선 등 필요한 모든 수단을 직접 설계하고 실행합니다.
• 목표 달성을 위해서라면, 코딩을 직접 학습하여 제품 기능을 구현하거나 기술적 자동화로 업무 효율을 극대화하는 수준까지 나아갑니다.

세일즈를 넘어 마케팅, 제품 개발 등 더 넓은 영역으로 역할이 자연스럽게 확장될 수 있습니다.

3. 압도적인 속도감 속에서 가파르게 성장합니다.

그 어떤 곳보다 가장 빠른 시간 내에 압축적인 성장을 경험할 수 있습니다.

• 아이디에이션부터 실제 시장의 반응을 확인하기까지, 일주일이면 충분합니다.
• 실제 트래픽과 매출이 발생하는 환경에서 짧은 주기로 실험과 개선을 반복하며,
• 어디서도 경험하기 힘든 비즈니스 근력을 갖추게 됩니다.

유튜브 영상이나 아티클이 아닌, 실제 현장에서 비즈니스 성장의 실체를 생생하게 직접 몸으로 익히고 싶다면, 주저 말고 이 포지션에 지원해 주세요!💜

우리는 이런 Problem Solver를 찾습니다

• 불투명한 상황에서도 스스로 길을 내는 행동가
• 가이드가 없어도 과업을 정의하고 즉시 착수할 수 있는 분
• 실패와 거절을 성장의 동력으로 삼는 단단한 멘탈을 지닌 분

• 성취의 희열을 동력 삼아 끝까지 완수하는 분
• 높은 업무 강도를 성장의 필연적 과정으로 수용하는 분
• '재미'를 넘어 목표를 달성했을 때의 성취감으로 끝까지 결과물을 만들어낼 수 있는 분

• 조직의 지향점에 지체 없이 정렬하는 실행가
• ‘Why’를 치열하게 묻되, 한번 결정된 목표라면 빠르게 동기화 되는 분
• '어떻게든 되게 만든다'는 일념으로 실질적인 성과를 증명해내는 분

• 본질을 꿰뚫어 명료하게 정리하는 전략가
• 복잡한 정보 사이에서 핵심 인사이트를 추출하실 수 있는 분
• 이를 논리적인 구조로 정리하여 다음 액션으로 연결할 수 있는 사고력을 갖춘 분

• 낯선 분야라도 기꺼이 뛰어드는 열정적인 학습자
• 책이든, 사람이든, 현장이든 — 출처를 가리지 않고 필요한 지식과 지혜를 빠르게 흡수하여 즉시 실전에 적용하는 분
• 모르는 영역 앞에서 멈추지 않고, 오히려 더 깊이 파고드는 분

• 업의 가치에 진심으로 공명하는 동료
• 단순히 이력을 쌓기 위함이 아니라, 비즈니스가 커가는 과정 자체에 진심으로 몰입할 수 있는 분

합류하면 이런 일들을 함께 할 수 있습니다

모두닥의 Problem Solver (Sales Focused)는 병원 광고주를 중심으로 한 B2B 세일즈 사이클 전반을 담당하며,

매출 성장을 직접 견인합니다.

• 사업 개발 및 세일즈
• 지역·진료과·가격·리뷰 등 시장 데이터를 기반으로 병원 광고주를 직접 발굴합니다.
• 잠재 광고주에게 맞춤형 제안서를 작성하고, 미팅부터 계약 체결까지 세일즈 사이클 전 과정을 끝까지 책임집니다.
• 기존 파트너 병원의 광고 성과(노출·유입·예약·전환)를 분석하고, 업셀링 및 재계약을 주도합니다.

• 운영 개선 및 데이터 분석
• 운영 과정에서 반복되는 이슈와 비효율을 발굴하고, 개선안을 수립하여 실행합니다.
• 파트너별 성과 데이터를 구조화하여 다음 액션 방향을 스스로 도출하고 제안합니다.

• 마케팅 및 제품 개발 협업
• 마케팅 소재 기획 및 CRM 운영에 적극적으로 참여합니다.
• 파트너 현장에서 수집한 피드백을 바탕으로 제품 개선 아이디어를 제안합니다.

보상에 대해 분명하게 말씀 드립니다

모두닥은 결과를 만드는 사람에게, 그에 걸맞은 최고의 보상이 반드시 따라야 한다고 믿습니다.

연차나 직급이 아니라, 실제로 해결한 문제의 크기와 팀에 남긴 임팩트가 기준입니다.

지금의 기여가 회사의 성장으로 이어졌다면,

그 성과는 급여·보상·스톡옵션으로 분명하게 연결되는 구조를 지향합니다.

팀의 기준을 올리고, 모두닥의 다음 단계를 함께 만든 분께는 그에 걸맞은 몫을 책임감 있게 준비합니다.

이번 인턴십은 아래와 같이 운영됩니다

📌 처음 2주 : 실전 프로젝트 검증 (수습기간)

• 입사 후 첫 2주는 실무와 동일한 환경에서 실제 비즈니스 과제를 수행합니다.
• 과제의 문제 정의와 결과물 기준은 사전에 명확하게 공유됩니다.
• 이 기간 동안 모두닥 팀이 어떻게 일하는지 가장 생생하게, 압축적으로 경험할 수 있습니다.
• 또한 나와 이 팀이 정말 잘 맞는지 서로 함께 일하면서 확인해볼 수 있는 시간입니다.
• 만약 이 과정에서 서로 방향이 맞지 않다고 판단될 경우, 수습 기간 종료 시점에 계약이 종료될 수 있습니다.

📌 2주 이후 : 정식 인턴 전환

• 실전 프로젝트를 통해 상호 핏이 확인되면 3개월 정식 인턴으로 전환됩니다.
• 인턴 기간 중 내부 평가 프로세스를 거쳐 정규직 전환 여부를 결정합니다.

근무 조건

• 채용 형태 : 채용전환형 인턴
• 근무 기간 : 3개월
• 2주 실전 검증 - 수습 기간 포함
• 평가에 따라 기간 연장 또는 정규직 전환
• 급여 : 월급 300만원 (세전)
• 정규직 전환 시 연봉 재협상
• 근무지 : 서울시 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층
• 근무 시작일 : 협의 가능 (빠를수록 좋습니다!)

전형 절차

1. 서류 전형 : 이력서 + 자기소개서
2. 사전 설문 : 간단한 직무/조직 적합도 관련 사전 질문 응답
3. Google meet 화상 인터뷰 : 채용 담당자와의 실무 면접
4. 최종 합격 : 근무 시작일 등 세부 일정 협의 후 입사 제안

** 필요 시 전형 단계는 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.**

제출 서류

1. 이력서 (자유 양식)
2. 자기소개서 (자유 양식)

• 아래 3가지 질문에 대한 답변을 반드시 포함해주세요.
• 해당 답변 내용이 포함되지 않은 경우, 서류 검토가 진행되지 않을 수 있습니다.

1. 현재 가장 집요하게 매달리고 있는 목표는 무엇인가요? 일이든, 공부든, 사이드 프로젝트든 상관없습니다. 왜 그것에 매달리고 있는지, 그리고 그 문제가 모두닥에서 일하는 것과 어떻게 연결되는지 함께 작성해주세요.
2. 당신의 판단이나 시도에 대해 주변의 반대나 회의적인 시선이 있었음에도, 끝까지 밀고 나간 경험이 있나요? 구체적으로 어떤 반대가 있었는지, 그 상황에서 어떻게 행동했는지, 결과가 어떻게 됐는지 작성해주세요.
3. 지금까지 살면서 가장 도전적인 목표를 달성하기 위해 온 힘을 다해 몰입했던 경험을 알려주세요. 하루에 구체적으로 몇 시간을 투자했는지, 얼마의 기간 동안 지속했는지 수치로 작성해주세요. 그리고 그 몰입이 결국 어떤 결과로 이어졌는지 함께 알려주세요.

지원 방법

• 온라인 지원 : 지원하기<링크>
• 이메일 지원 : [email protected]

유의 사항

지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있어요.